自动化替代中，新人退出冲击最小
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自动化替代中，新人退出冲击最小
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AI 综述
卡车取代马车的历史案例显示，自动化替代可通过减少新人进入职业来缓冲冲击：1900至1910年马车夫数量未减，1910年代缓慢下降，1920至1930年代骤降。年轻人看清赶马车缺乏前途后转向其他行业，留下来的年长工人工资反而上涨。 经济学者 Anna Stansbury 据此认为，由新进入者自行不进入相关职业完成调整，对个人造成的伤害小于中途转行；这一结论来自其对历史案例的解释。
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最新进展10月23日 05:45
卡车取代马车的历史启示：自动化伤害最小的路径是新人不进场报道时间线
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10月23日
- AGI Hunt卡车取代马车的历史启示：自动化伤害最小的路径是新人不进场
卡车取代马车的历史案例表明，当自动化足够可预见时，劳动力调整可通过新人不再进入该职业完成。1900-1910 年马车夫数量不降反升，1910 年代缓慢下降，1920-30 年代骤降；年轻人看清赶马车没有前途后转向其他行业，留下来的年长工人工资反而上涨。Anna Stansbury 认为，由新进入者完成的调整对个人冲击最小，远小于中途转行。
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