卡车取代马车的历史启示：自动化伤害最小的路径是新人不进场

卡车取代马车的历史案例表明，当自动化足够可预见时，劳动力调整可通过新人不再进入该职业完成。1900-1910 年马车夫数量不降反升，1910 年代缓慢下降，1920-30 年代骤降；年轻人看清赶马车没有前途后转向其他行业，留下来的年长工人工资反而上涨。Anna Stansbury 认为，由新进入者完成的调整对个人冲击最小，远小于中途转行。