塔勒布：AI或先冲击招聘而非裁员

塔勒布提出，AI 对就业的冲击可能先表现为招聘岗位崩塌，而非立即大规模裁员；这一判断反映的是他的预测，并非已经发生的结果。他认为，尚未诞生的新岗位缺乏稳定性，企业因此会先收缩招聘。 塔勒布还称，AI 的替代优势主要针对机械、模仿、缺乏想象力、易受影响且成本过高的公式化工作，并非适用于所有职业。

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还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。