塔勒布：AI 冲击就业或先表现为招聘崩塌，而非裁员

塔勒布提出，AI 对就业的冲击更可能先表现为招聘崩塌，而非立即裁员，因为尚未诞生的新岗位缺乏粘性。他同时认为，AI 的替代优势主要针对机械、模仿、缺乏想象力、易受影响且成本过高的公式化工作。