前员工称组织与考核问题拖累Qwen

一名阿里云前员工复盘称，Qwen及千问产品表现不佳，核心原因是组织架构频繁调整、资源难以集中，以及研发、产品转化和云资源消耗之间考核错位；这一结论属于该员工的个人判断。 其称，模型效果尚未充分验证时，团队便考核产品产出和资源转化，导致产品体验问题反过来干扰模型迭代；内部还存在语音模型竞品定位混乱、百炼平台功能堆叠等问题。

AI 根据报道生成 · 57 分钟前更新

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。