阿里云前员工复盘：组织混乱与考核错位拖累 Qwen

一位阿里云前员工复盘 Qwen 与千问产品表现不佳的原因，认为组织架构和高层频繁更迭削弱了判断力，资源未能集中。Qwen 同时承担模型研发、千问产品化和云资源消耗，模型效果尚未验证便考核产出与资源转化，导致产品体验问题反过来干扰模型迭代；内部还存在语音模型竞品混乱、百炼平台功能堆叠等问题。