微软向最多6万员工开放自愿买断

Microsoft 向约 60,000 名符合条件、职级为 experience level 70 及以下的员工提供自愿离职买断方案，涉及美国、加拿大、印度和英国。Microsoft 正加大数据中心支出以满足高 AI 计算需求，此举旨在兼顾基础设施建设与资本效率。符合条件的员工需在 12 月决定是否接受，参加者将于 12 月 31 日离职，Microsoft 本轮未设定目标人数。

Microsoft 将向 60,000 名员工提供买断方案，以其为人工智能时代调整员工队伍。符合条件的人员来自美国、加拿大、印度和英国，相关报道由 Bloomberg 的 Brody Ford 制作。

Microsoft 周一宣布向约 27% 的员工提供自愿买断方案，以削减开支。公司此举发生在持续开发和运营 AI 的投入期间，可能是大型科技公司近期规模最大的潜在员工缩减方案之一。

The Verge报道，Microsoft向美国、英国、加拿大和印度最多60,000名员工提供自愿离职买断，并提供财务支持和职业规划资源。AI experiences、Copilot、CoreAI等团队的部分员工符合资格，但本次计划不适用于商业销售团队，也不以年龄、司龄或绩效为条件。

The Verge 报道，微软向美国、英国、加拿大和印度的最多 6 万名员工提供自愿离职买断方案。买断范围涵盖 AI 体验、Copilot、CoreAI、Windows + Devices、Xbox、财务、人力资源以及 cloud + AI 部门，微软将此视为不进行新一轮裁员而缩减人员规模的方式。

Bloomberg 报道，微软正向约 60,000 名员工提出自愿买离计划。数据显示，自 2007 年以来微软营收累计增长约 500%，员工人数增幅则停滞在约 130%-150% 区间，并在 2024 年后回落；报道将数千名员工被裁与公司投入 AI 联系起来。

Microsoft 为约四分之一员工提供大规模买断方案。原摘要未提供买断范围、时间安排或方案细节。

据西雅图时报报道，微软向约四分之一员工提出大规模买断报价，涉及约 6 万名员工。报道将这一罕见裁员动向置于 AI 支出高企和公司持续重组资源的背景下。