李彦宏提出智能组织三原则

李彦宏在 Baidu World 2026 提出构建智能组织的三条原则：打破岗位边界、将隐性知识沉淀为共享资产、设计闭环流程以支持组织持续学习和进化。他还预判，未来岗位将主要收敛为两类：创造新事物的 builder，以及经营关系、赢得信任的 seller。这属于其对组织形态和岗位变化的判断，并非已经落地的行业结论。

AI 根据报道生成 · 31 分钟前更新

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。