tibo_maker 的 2026 年招聘法则：高薪挖人、AI token 管够、别瞎管

创业者 tibo_maker 提出 2026 年招聘“三板斧”：招聪明人、给足报酬，并提供不限量的 AI token，然后放手不管。他认为，这套做法能让员工、产品和客户三方都赢，核心是高薪挖人、以 AI token 支撑工作并减少不当管理。