高AI暴露岗位的抗冲击差异与关系属性

Lambert与Schindler的研究发现，在AI暴露度高且远程化程度低的岗位中，初级招聘的表现优于AI暴露度高且远程化程度高的岗位；前台比律师助理更能抵御AI冲击。 研究人员认为，关键差异可能不是远程办公能力，而是岗位的关系属性：前台工作需要员工持续在场、建立并维系关系，这些关系本身构成岗位价值。但该解释属于研究团队提出的分析，并非已被证实为所有岗位的普遍规律。

AI 根据报道生成 · 2 小时前更新

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。