前员工称Anthropic追求的是“好人形象”

一篇由前 Anthropic 员工匿名撰写、获 Richard Ngo 转发的长文称，Anthropic 组织优化的核心是在“被视为好人”的约束下积累权力，而非为真正的善持续调整；数千人的公司主要依靠维系“我们是好人”或“我们是负责任的成年人”的社会认同来协调组织。 该员工同时称，许多员工真诚追求善，公司也曾为维护自身叙事作出牺牲。这篇文章表达的是个人批评，其主张及公司真实目标并未得到独立证实。

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