Amandine Flachs称简历在招聘中遭遇两极评价
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Amandine Flachs称简历在招聘中遭遇两极评价
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AI 综述
机器学习创业公司联合创始人 Amandine Flachs 自述，她的简历常让招聘方困惑：因早期科技创业和多职经历被认为技术性不足，但 X 和 GitHub 上的独立项目又过于硬核，不适合非技术岗位。她认为问题的部分根源是招聘方难以判断这类跨职能背景的价值。 IgorCarron 回应称，公司里只有 CEO 才真正理解并需要这类人才，建议她直接联系 CEO，而不是先经过人力资源部门。
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最新进展10月27日 22:20
ML 创业者 Amandine Flachs 自述简历让招聘方困惑：既嫌不够技术又嫌太技术报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月27日
- AGI HuntML 创业者 Amandine Flachs 自述简历让招聘方困惑：既嫌不够技术又嫌太技术
ML 创业公司联合创始人 Amandine Flachs 坦言，自己兼具 B2B 营销、早期科技创业公司多职经历的简历，常被认为技术性不足，但 X 和 GitHub 上的独立项目又对非技术岗位过于硬核。IgorCarron 回应称，公司里只有 CEO 才真正理解并需要这类人才，建议她直接找 CEO 而非经过 HR。
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