招聘更看重营销专业能力而非AI技能

Alex Gough-Cooper提出，招聘营销人才时应优先选择营销能力9分、AI技能仅2分的人，而不是营销能力6分、AI技能满分的人。 他的结论是，专业营销能力仍是根基，AI工具只会放大既有能力，无法弥补本职能力的不足；这一主张属于其个人对人才配置与招聘标准的观点。

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