Anthropic研究员谈技术团队的杠杆效应

Anthropic研究员Ben Kuhn提出，在已通过极高技术门槛筛选的团队中，影响力差距主要取决于能否找到并执行“每小时影响力倍数”更高的工作，而非技术本身。 他将优化工具链与文档、押注character和computer use等方向、系统设计及深挖新数据源视为高杠杆工作；相较之下，“信息食谱”作用有限，更可控的策略是持续提供独特问题，并吸引愿意投入自己的优秀者。

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还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。