前沿模型未发布能力评估的外部披露引讨论：15 次核心员工访谈成外部评估关键

研究者围绕前沿模型递归自我改进（RSI）能力的外部评估方式展开讨论，认为公开未发布模型的能力评估处于提供 RSI 信息与保护公司机密之间的 Pareto 前沿。评估包含约 15 次对核心员工的访谈，被视为外部评估者了解模型 RSI 真实进展的重要途径。