当 AI 比大多数人更擅长工作时，社会该如何接招？

作者认为，AI 接管大多数工作未必是坏事，关键在于区分“不愉快的工作”和“享受的工作”，让人们从事后者并获得报酬。该观点引出了对就业结构与分配机制的讨论：工作变化带来的影响，关键取决于人们能否从 AI 带来的生产力中受益。