资深工程师批评公司以 AI 用量考核员工，认为沦为“烧 token 排行榜”

一位有十余年经验的工程师指出，管理层只关注员工消耗了多少 token，使 AI 使用考核变成按用量排名的表演。他认为真正值得投入的是能创造实际产出的 AI 应用，而非无意义地追逐消耗指标。