新研究提出“瓶颈压力”指标，衡量同一任务在不同职业中的 AI 冲击

经济学家 soumitrashukla9 与 Burning Glass Institute 等机构合作的新论文提出“瓶颈压力”指标，以评估 AI 是否会提升剩余人类工作的价值。示例显示，同为“迎接顾客”，快餐店岗位的 AI 可行占比为 23%，客服代表岗位则达 83%，表明职业内部的任务结构比整体职业暴露度更值得分析。