applied AI 求职：先锁定目标岗位，再补短板

Brandon Galang 提出，转型 applied AI 时应尽早收窄目标岗位，避免同时准备产品、AI 策略、解决方案和工程等方向而导致精疲力竭。可通过「handoffs + timing」「requirements + behavior」框架，判断不同岗位关注的不确定性，并筛选哪些拒绝反馈真正值得投入时间补足。