GRSE：通过重复执行对比为多 Agent 团队技能精准记功

GRSE 通过重复执行分组对比与行为 critic，为多 Agent 团队中具体的 agent-skill 对分配成败信用。失败的 agent 诱导新技能，成功者保留既有技能，技能库经 aggregate→induce/refine 流程更新，并通过 0.20→0.36 验证门控；有害技能优先精炼。该方法在多跳推理任务上超越此前方法，并能从有害技能中恢复。